НАСТАВНИЧЕСТВО
Наставничество представляется универсальной моделью построения отношений, как технология интенсивного развития личности, передачи опыта и знаний, формирование навыков, компетенций, метакомпетенций и ценностей. Наставник способен стать для наставляемого человеком, который окажет комплексную поддержку на пути социализации, взросления, поиске индивидуальных жизненных целей и путей их достижения, в раскрытии потенциала и возможностей саморазвития.
Главные задачи
Цель наставничества – предоставление поддержки в профессиональном становлении, создание сильного ядра кадров.
Задачи наставничества:
- Прививать специалисту интереса к работе.
- Повышение лояльности к организации.
- Ускорить профессиональное становление.
- Адаптация к рабочему месту.
- Помочь молодому специалисту реализовать себя, развить личностные качества, коммуникативные и управленческие умения
Организация системы наставничества в МБДОУ «Детский сад №261» опирается на нормативно-правовую базу
ФЗ РФ №273 от 29.12.2012 г. «Об образовании» ст.28,47,48
Приказ Минобрнауки
от 18.04.2013г. №291
от 18.04.2013г. №291
Распоряжение Минпросвещения
РФ 25.12.2019 №145
РФ 25.12.2019 №145
Указ Президента РФ от 07.05.2018г. №204
Указ Президента РФ от 02.03.2018г. №94
Нормативно-правовые акты
Положение о наставничестве
Приказ об утверждении положения наставничества
Приказ об утверждении плана мероприятий
Приказ о назначении ответственного за модуль "Наставничество"
Приказ о назначении куратора
Приказ о назначении наставников
Распоряжение о региональной программе наставничества
Распоряжение об утверждении дорожной карты